Biologické zákony – Příklad: Výpověď z pracovního místa
Je-li osobě dána výpověď, zdá se to dramatické. Je-li však tato výpověď výsledkem delší dobu předvídatelného zhoršení ekonomické situace podniku, nebude tato výpověď osobu neočekávaně zasáhnout. Získá-li však osoba výpověď náhle a bez předznamenání, vzniká biologický konflikt. Jak je tento konflikt vnímán a jaký potenciál v něm spočívá, rozhodují momentální úmysly / cíle konfrontované osoby.
Člověk, který se silně definuje prací a/nebo pro něhož práce slouží k zajištění živobytí, je konfrontován s větším konfliktem než někdo, kdo sice práci považuje za pokrytí životních nákladů, myšlenkově však reaguje flexibilně a hledá si nové zaměstnání k pokrytí nákladů, a proto neprožívá žádný nebo jen malý konflikt.
Následující příkladné osoby prožívají věcně stejnou situaci (výpověď z pracovního místa), interpretují ji však na základě odlišných druhů biologické potřeby odlišně.
Příkladová srovnání (pán A, B, C a D) – výpověď z pracovního místa
Osoba (pán A), která si pracovním místem zajišťuje živobytí (svůj každodenní chléb), vidí s výpovědí svůj každodenní chléb v ohrožení. Biologický konflikt je utvářen aspektem konfliktu hladovění.
Tři kritéria vysoce akutní, izolativní a neočekávané jsou splněna. Orgánová úroveň reaguje na základě aktivovaného SBS přehnanou funkcí a buněčným růstem jater. Tato přehnaná funkce umožňuje efektivnější využití dostupných živin. Úroveň psychiky se mění tím, že myšlení ovládá nutkavé hledání nových zdrojů příjmů.
Osoba (pán B), která své pracovní místo považuje za vlastní teritorium, prožije na základě narušení své sféry vlivu biologický konflikt s obsahem konfliktu ztráty teritoria.
Tři kritéria jsou u pána B splněna. Orgánová úroveň reaguje rozšířením věnčitých tepen.
U silně pracovním místem definované osoby (pána C), která je neočekávaně propuštěna a s výpovědí prožívá pokles sebehodnoty, jsou tři kritéria pro konfliktový šok rovněž současně splněna.
Obsah konfliktu konfliktového šoku u pána C spočívá v definici výkonu, která aktivuje pokles sebehodnoty.
Osoba (pán D), která sice své pracovní místo považuje za pokrytí životních nákladů, myšlenkově je však flexibilní, vnímá výpověď sice jako neočekávanou a izolativní, nikoli však jako vysoce akutně dramatickou. Pouze dvě kritéria jsou splněna.
U pána D není kvůli chybějící dramatice žádný SBS nutný.
Jednu a tutéž situaci vnímají lidé a zvířata odlišně podle aktuálního vnímání, situace, zkušenosti atd. Spuštění biologických speciálních programů nemůžeme ovládat ani zabránit svým vědomím / rozumem.
Naopak: Tyto speciální programy slouží biologicky nahlíženo našemu přežití a pomáhají nám z určitých situací rychleji vystoupit – pokud myslíme bio-logicky a chováme se bio-logicky.
1. Zákon
2. Zákon
3. Zákon
4. Zákon
5. Zákon